Bütünsel Kurum Koçluğu

---

Bir kuruluşun tüm yapısını ve işleyişini kapsayan, bireylerin ve ekiplerin gelişimini destekleyen bütüncül bir yaklaşımdır. Kurumun tamamını bir sistem olarak ele alan bu yöntem, farklı departmanlar ve seviyeler arasındaki ilişkileri değerlendirerek, süreçlerdeki aksaklıkları ve iletişim kopukluklarını tespit etmeye odaklanır. Bu sayede, kurumdaki "silo" yapıların etkileri azaltılır, departmanlar arasında daha güçlü ve etkin iş birlikleri kurulur.

Bu yaklaşım, kurum genelinde ortak bir vizyon oluşturulmasını sağlar ve çalışanların bu vizyona yönelik olarak uyum içinde hareket etmelerine zemin hazırlar. Yönetici-çalışan ilişkilerini güçlendiren, inovasyonu teşvik eden ve çalışan memnuniyetini artıran bu süreç, aynı zamanda uzun vadeli başarı ve sürdürülebilir büyüme için gerekli olan güçlü bir kurumsal kültürün oluşmasına katkıda bulunur.